Praha 8 vypověděla úředníkům kolektivní smlouvu
- 11. března 2015,
- 12:50,
- Všechny městské části,
- Karel Rychlý
Stotisícové výplaty pro zaměstnance nebo odstupné i v případě rozvázání pracovního poměru dohodou byly zakotveny v kolektivní smlouvě. Ta byla uzavřena v minulém roce. Nové vedení radnice tuto smlouvu označilo za nevýhodnou a zaměstnancům ji vypovědělo.
Nové vedení kolektivní smlouvu označilo za neslučující se s dobrými mravy a navíc finančně velmi nevýhodnou. Smlouvu měl uzavřít s odbory bývalý tajemník úřadu. “Martyrium, které jí předcházelo je takové zvláštní, my se domníváme, že ta smlouva byla uzavřena účelově. Ta je její samotná existence je pochybná,” říká tisková mluvčí Prahy 8 Anny Patočková.
Ve smlouvě byly zakotveny různé body, které jsou velmi nestandardní. Jedním z nich byly odměny pro zaměstnance a výše odstupného v případě ukončení pracovního poměru. “Do očí nejvíc bijící příklad je odbor kanceláře tajemníka, kde se mzdy pohybovaly okolo sto tisíc korun měsíčně a to šlo o plat asistentky. Tato asistentka, pokud by dostala výpověď, tak by na základě kolektivní smlouvy měla nárok na čtrnáct platů, to dělá téměř milion a půl,” uvádí mluvčí.
V této chvíli už je smlouva vypovězená. Výpovědní doba kolektivní smlouvy je podle zákona půl roku a definitivně skončí na konci srpna. “Vedení je samozřejmě připraveno vyjednávat o nové kolektivní smlouvě,” potvrzuje mluvčí. V současné chvíli už podle vedení radnice mají všichni zaměstnanci standardní tabulkové platy.